Czy nierówne traktowanie w zatrudnieniu może być bezskutkowe?
Pytania i odpowiedzi
Status: Nieaktualne, stan prawny na: 6 września 2019 r.
Odpowiedzi udzielono: 20 lipca 2015 r.
PYTANIE
Jakie działania pracodawcy uważa się zgodnie z przepisami Kodeksu pracy za naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnianiu?
Czy nierówne traktowanie może być bezskutkowe?
Jakie są dozwolone przypadki odmiennego traktowania?
Czy każdy przypadek nierównego traktowania jest równoznaczny z dyskryminacją zgodnie z przepisami prawa pracy?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX