Pytania i odpowiedzi
Status: Nieaktualne, stan prawny na: 6 września 2019 r.
Autor odpowiedzi: Zawadzka-Filipczyk Paulina
Odpowiedzi udzielono: 20 lipca 2015 r.

PYTANIE

Jakie działania pracodawcy uważa się zgodnie z przepisami Kodeksu pracy za naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnianiu?

Czy nierówne traktowanie może być bezskutkowe?

Jakie są dozwolone przypadki odmiennego traktowania?

Czy każdy przypadek nierównego traktowania jest równoznaczny z dyskryminacją zgodnie z przepisami prawa pracy?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX

Zaloguj się do LEX | Nie korzystasz jeszcze z programów LEX?