Czy niepubliczne przedszkole realizujące zadania względem osób niepełnosprawnych musi zatrudnić psychologa na umowę o pracę, jeśli ten prowadzi działalność?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 9 lipca 2024 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Czy niepubliczne przedszkole realizujące zadania względem osób niepełnosprawnych musi zatrudnić psychologa na umowę o pracę, jeśli ten prowadzi działalność? Dotychczas współpraca odbywała się na zasadzie umowy cywilnoprawnej. Zatrudnienie spowoduje zmniejszenie ilości godzin zajęć dla dzieci i odbędzie się ze stratą dla nich. Przedszkole pozostanie na tym samym poziomie wydatku, psycholog uzyska to samo wynagrodzenie, a koszt w takiej sytuacji skompensują dzieci tracąc konieczne dla nich wsparcie?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX