Czy niepubliczna szkoła zatrudniająca pracowników na podstawie Kodeksu pracy może zawrzeć w regulaminie wynagradzania uregulowanie dotyczące wymiaru urlopu wypoczynkowego?

Czy niepubliczna szkoła zatrudniająca pracowników na podstawie Kodeksu pracy może zawrzeć w regulaminie wynagradzania uregulowanie dotyczące wymiaru urlopu wypoczynkowego takir, jak w Karcie Nauczyciela? Placówka niepubliczna w całości jest utrzymywana wyłącznie z dotacji organu dotującego (powiatu), wobec czego czy może w całości finansować przy umowie o pracę z KP przyznanie urlopu na podstawie KN? Czy taka forma przyznania urlopu może zostać zastrzeżona przez organ dotujący?