Czy nieprzyjęcie grafiku wyznaczonego przez pracodawcę jest jednoznaczne z nieprzyjęciem warunków pracy i płacy?
Pytania i odpowiedzi
Status: Nieaktualne, stan prawny na: 25 kwietnia 2023 r.
Odpowiedzi udzielono: 20 lutego 2013 r.
PYTANIE
Pracownicy układają indywidualnie grafiki na podstawie negocjacji z pracodawcą.
Czy nieprzyjęcie grafiku pracy, wyznaczonego przez pracodawcę, jest jednoznaczne z nieprzyjęciem warunków pracy i płacy i wiąże się z rozwiązaniem umowy o pracę z zachowaniem terminu wypowiedzenia?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX