Czy nieprzepracowanie całego miesiąca powoduje zmniejszenie kwoty wolnej od potrąceń komorniczych niealimentacyjnych?

Mamy pracownika, który chodzi na urlopy bezpłatne kilka godzin w miesiącu. Jego wynagrodzenie wynosi 2630 zł brutto. Pracownik ma potrącenie komornicze niealimentacyjne. W listopadzie jego wynagrodzenie wyniosło 2576,00 zł brutto (po uwzględnieniu urlopu bezpłatnego).

Czy w takiej sytuacji w miesiącu listopadzie należy potrącić zajęcie komornicze?

Taka sytuacja występuje prawie co miesiąc.