Czy nieprawidłowe wypłacanie lekarzowi wynagrodzenia stanowi naruszenie dyscypliny finansów publicznych?

Czy w przypadku kiedy podmiot leczniczy wypłaca pracownikowi (lekarzowi) wynagrodzenie za dyżury medyczne nieprawidłowo z punktu widzenia przepisów prawa, to stanowi to naruszenie dyscypliny finansów publicznych?

Jeżeli tak, to naruszenia przepisów jakiego prawa materialnego dotyczy?

Na przykład: nominalny czas pracy nie został przepracowany przez lekarza w okresie rozliczeniowym i nie był on dopełniany czasem dyżuru medycznego do obowiązującej go przeciętnej tygodniowej normy czasu pracy, tylko pracownikowi wypłacano wynagrodzenie miesięczne wynikające z nominalnego czasu pracy w pełnej wysokości, a wynagrodzenie za dyżury nie było pomniejszane o czas dyżurów medycznych.