Czy nieprawidłowe wykorzystanie zwolnienia lekarskiego może być podstawą do zwolnienia dyscyplinarnego?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 12 października 2017 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Czy wyjazd do spa w ostatnim dniu zwolnienia lekarskiego (kod 2: chory może chodzić) po godzinie 15 (koniec czasu pracy), który spowodował pogorszenie zdrowia i przedłużenie zwolnienia chorobowego, może być podstawą do zwolnienia dyscyplinarnego?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX