Czy niepodjęcie pracy po urlopie wychowawczym stanowi podstawę wygaśnięcia stosunku pracy?
Pytania i odpowiedzi
Status: Nieaktualne, stan prawny na: 31 maja 2017 r.
Odpowiedzi udzielono: 1 stycznia 2017 r.
PYTANIE
Jak potraktować informacje zawartą w świadectwie pracy nt. sposobu rozwiązania umowy "Stosunek Pracy - wygasł z powodu nie podjęcia pracy po urlopie wychowawczym"?
Czy należy tą informacje traktować jako porzucenie pracy, czyli art. 52 k.p.?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX