Czy nieplanowane nieobecności wpisują się w szczególne potrzeby pracodawcy uzasadniające zlecanie pracy nadliczbowej?

Czy pracownik będący w systemie 4-brygadowym (8 godzin) może, w sytuacji nagłej nieobecności innego pracownika, pracować więcej niż 8 godzin (nadgodziny), jeżeli w częściowym obszarze jego pracy występuje mikroklimat gorący, tj. WBGT 26,88 (lub wykonując w tym samym miejscu pomiar tylko dla mikroklimatu umiarkowanego PMV wynosi 1,33)?