Czy niepełnosprawny kierowca może być zatrudniony w równowaznym czasie pracy?

Ośrodek pomocy społecznej zamierza zatrudnić na stanowisku goniec-kierowca osobę z orzeczonym stopniem niepełnosprawności w stopniu umiarkowanym. Specyfika pracy polega m.in. na wyjazdach na interwencje w środowisku poza podstawowymi godzinami pracy tj. 7.30-15.30 np. o godzinie 16.00 lub konieczność dostarczenia korespondencji w godzinach 15.30-18.00.

Czy możliwe jest zatrudnienie tej osoby w systemie równoważonego czasu pracy?

W jaki sposób to prawidłowo ewidencjonować i rozliczać?

Czy np. może ten czas pracy być ustalany w systemie tygodniowym?