Czy niepełnosprawny dozorca pełniący w zakładzie pracy chronionej służbę w porze nocnej musi mieć w trakcie swoich godzin pracy opiekę medyczną?

Jako zakład pracy chronionej jesteśmy zobowiązani do zapewnienia pracownikom doraźnej i specjalistycznej opieki medycznej.

Czy niepełnosprawny dozorca pełniący służbę w porze nocnej musi mieć w trakcie swoich godzin pracy opiekę medyczną (w naszym przypadku pielęgniarkę zatrudnioną na umowę o pracę)?

Nadmieniam, że w porze nocnej na terenie zakładu nie ma innych pracowników.