Czy niepedagogicznym pracownikom, z którymi pracodawca chce rozwiązać stosunek pracy należy się odprawa?

Jesteśmy szkoła podstawową w struktury której z dniem 1 września 2017 r. włączono gimnazjum. Obecnie zatrudniamy 200 pracowników. Chcemy wypowiedzieć umowy trzem pracownikom zatrudnionych na stanowisku stróży nocnych (stanowiska zostaną zlikwidowane, gdyż stwierdzono, że zabezpieczenia na szkole są wystarczające do ochrony mienia szkoły). Czy pracownikom, z którymi chcemy rozwiązać stosunek pracy należy się odprawa? Dwóch z nich obecnie pobiera emeryturę, jeden rentę.