Czy nieodpłatne zatrudnienie podczas odbywania kary pozbawienia wolności wlicza się do stażu pracy?

Czy nieodpłatne zatrudnienie podczas odbywania kary pozbawienia wolności wlicza się do stażu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze, np. nagroda jubileuszowa, dodatek za staż?

Jeżeli tak - proszę o podanie podstawy prawnej.

W Układzie Zbiorowym naszego zakładu pracy jest zapis mówiący o tym, że do okresów pracy uprawniających do ww. świadczeń wlicza się wszystkie okresy zatrudnienia oraz inne okresy, jeżeli z mocy odrębnych przepisów podlegają one wliczeniu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze.