Czy nieodpłatne udostępnienie pracownikowi lokalu mieszkalnego stanowi świadczenie niepieniężne ze stosunku pracy?

Zamierzamy w ramach benefitu finansować za pracownika koszty najmu mieszkania. Co do zasady, będzie to świadczenie na rzecz pracownika, co rodzi zobowiązanie w stosunku do ZUS i US. Zatrudniam pracownika od 1 czerwca  i w ramach wynegocjowanych warunków pokrywam koszty najmu jako pracodawca, jednocześnie udostępniając mu je od pierwszego dnia zatrudnienia.

Jak poprawnie rozliczyć nasze zobowiązania? Czy słusznym i zgodnym z prawem jest zwiększenie podstawy wymiaru składek i przychodu, o wartość czynszu oraz stosowne rozliczenie wraz z wynagrodzeniem za miesiąc czerwiec?

Dodam, że wynagrodzenie za miesiąc czerwiec jest płatne do 10 lipca.