Czy nieodpłatne świadczenie w postaci usług medycznych, finansowane ze środków pracodawcy, do którego pracownik ma prawo w czasie pobierania zasiłku chorobowego, stanowi podstawę wymiaru składek na pracownicze ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne?

Firma opłaca swoim pracownikom karty medyczne. Pracownik nie współfinansuje karty. W regulaminie brak jest zapisów dotyczących kart medycznych. Pracownica firmy przebywa na zwolnieniu lekarskim, po którym nastąpi urlop macierzyński.

Czy w przypadku zasiłku chorobowego, a potem macierzyńskiego - za cały miesiąc wypłacanego przez ZUS, składki od karty mają być naliczane i odprowadzane?

Jeśli tak, to kto finansuje część składek od ubezpieczonego?