Czy nieodpłatne świadczenie w postaci pakietu badań lekarskich podlega opodatkowaniu podatkiem od spadków i darowizn?

Pracodawca nabył usługę zewnętrzną w postaci pakietu badań lekarskich. Chciałby ten pakiet przekazać pracownikowi zatrudnionemu na umowę o pracę w postaci darowizny.

Czy to obdarowanie pracownika będzie rodziło obowiązek w podatku od spadku i darowizn, czy może będzie stanowiło przychód ze stosunku pracy?

Jak będzie wyglądała ta kwestia jeżeli spółka obdaruje członka zarządu pełniącego funkcje na podstawie umowy powołania?