Czy nieobecność z powodu przebywania na urlopie wypoczynkowym powoduje przedłużenie czasu trwania stażu podyplomowego lekarza stażysty?

1 października 2019 r. lekarz stażysta zawarł umowę na staż na okres 13 miesięcy Program stażu wynosi 12 miesięcy w tym jeden na urlop wypoczynkowy 23 dni urlopu wypoczynkowego. W czasie trwania stażu lekarz był trzykrotnie w ciąży i przerywał ten staż chorobowym, rodzicielskim, macierzyńskim. W związku z tym staż był wielokrotnie przedłużany, ale o okres nieobecności bez okresu na urlop. W okresie ostatniego przedłużenia o ostatnią przerwę lekarz wykorzystał urlop, a następnie przedłużono umowę o ten urlop o 6 tygodni, bo okazało się, że staż nie jest zrealizowany w całości. Urząd marszałkowski twierdzi, że szpital nie mógł przedłużyć umowy, nie powinien udzielać urlopu, tylko wypłacić ekwiwalent z tej przyczyny odmawia finansowania umowy w zakresie przedłużonym. Prowadzi to jednak do pozbawienia pracownika prawa do wykorzystanie urlopu w naturze. Przedłużanie umów nie obejmuje czasu na wykorzystanie należnego urlopu, pierwszego i kolejnych nabytych.

Czy pracodawca mógł przedłużyć umowę, czy powinien odmówić udzielania urlopu i wypłacić ekwiwalent?

Czy takie działanie szpitala i urzędu marszałkowskiego byłoby zgodne z prawem pracy?