Czy nieobecność pracownika w związku z wykonywaniem badań, należy traktować jako nieobecność usprawiedliwioną?

Pytania i odpowiedzi

Status: Nieaktualne, stan prawny na: 20 marca 2011 r.

Autor odpowiedzi: Szymański Kamil

Odpowiedzi udzielono: 29 lipca 2009 r.

PYTANIE

Pracownik został przyjęty do pracy bez wstępnych badań lekarskich, które wykonał po dwóch dniach pracy.

Czy nieobecność pracownika w dniu wykonywania badań należy traktować jako nieobecność usprawiedliwioną?

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX