Czy nieobecność, która wpłynęła po wypłacie wynagrodzenia, powinna być rozliczona w styczniu jako zasiłek czy jako wynagrodzenie chorobowe?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 12 stycznia 2023 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownik w 2022 r. chorował i przeszedł na zasiłek chorobowy. Ostatnie zwolnienie od 20.12.2022-27.12.2022 r. Dnia 28.12.2022 r. zostało wypłacone wynagrodzenie za grudzień, po czym wpłynęło zwolnienie lekarskie od 28.12.2022-05.01.2023 r. Zwolnienie to będzie rozliczone w wypłacie za styczeń 2023 r.
Czy nieobecność, która wpłynęła po wypłacie tj. za okres 28.12.2022-05.01.2022 r. powinna być rozliczona w styczniu jako zasiłek czy jako wynagrodzenie chorobowe?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX