Czy nienależnie pobrane składki zdrowotne należy zwrócić zleceniobiorcom?

Spółka A świadczyła usługi zarządzania, usługi porządkowania tylko i wyłącznie wobec spółki B, przy czym spółka A i B są podmiotami powiązanymi w rozumieniu art. 11a ust. 1 pkt 4 CIT. W spółce A zatrudnieni byli zleceniobiorcy - równocześnie zatrudnieni w spółce B na podstawie umowę o pracę z wynagrodzeniem co najmniej minimalnym krajowym. Kosztem podatkowym w spółce A były wynagrodzenia brutto z wypłaconych umów zleceń (ujmowane w kosztach podatkowych w dacie wypłaty wynagrodzenia z tytułu umowy zlecenia). Od wynagrodzeń zleceniobiorców potrącane były tylko składki zdrowotne. Składki te były opłacane przez spółkę A. W ramach przeprowadzonej kontroli w spółce A za lata 2016-2019 ZUS stwierdził, że płatnikiem składek za tych zleceniobiorców powinna być spółka B, ponieważ zlecenie było świadczone na rzecz własnego pracodawcy. Co za tym idzie, spółka A skorygowała deklaracje ZUS za lata 2016-2019 o składki zdrowotne odprowadzone od wypłaconych wynagrodzeń dla zleceniobiorców - ZUS zwrócił spółce A te składki. Biorąc pod uwagę dwa scenariusze:

1) Spółka A zwraca zleceniobiorcom nienależnie pobrane składki zdrowotne:

Jaki będzie miało to wpływ na koszty podatkowe spółki?

Czy powinnam skorygować koszty za lata, w których wynagrodzenia zostały pierwotnie ujęte w kosztach podatkowych spółki, o składki, które zostały zwrócone zleceniobiorcom i następnie ująć je w kosztach w dacie zwrócenia?

Czy jednak będzie to operacja neutralna na gruncie CIT?

2) Spółka A nie zwraca pracownikom nienależnie pobranych składek:

Czy należy skorygować koszty podatkowe spółki wstecz za lata, w których te składki pierwotnie były ujęte w kosztach podatkowych wynagrodzeń, czy zwrócone środki można ująć w przychodach na bieżąco?

Czy w powyższej sytuacji wynagrodzenia wypłacone zleceniobiorcom mogą być nadal kosztem podatkowym?

Czy spółka może nie zwracać zleceniobiorcom nienależnie potrąconych składek?