Czy nie stosowanie przez pracownika udostępnionych środków profilaktycznych wyłącza winę pracodawcy?

Czy w myśl art. 435 § 1 k.c., za wyłączną winę poszkodowanego, jako okoliczność wyłączającą odpowiedzialność pracodawcy, może być uznane niestosowanie ochrony słuchu, gdy jest nakaz och stosowania?

Pracodawca spełnia swoje zadania: kieruje na badania lekarskie, podaje poziomy zagrożenia i jest stały dostęp do ochrony, która działa w 100%, pod warunkiem stosowania ochrony w 100% czasu przebywania w hałasie, a pracownik mimo to pozywa pracodawcę o utratę zdrowia z tytułu ubytku słuchu. Brak innych okoliczności, poza brakiem stosowania ochrony.