Czy negatywne relacje służbowe pomiędzy pielęgniarkami w komisji konkursowej a kandydatką na stanowisko pielęgniarki oddziałowej mogą budzić wątpliwości co do ich bezstronności?

Jakiego rodzaju stosunek faktyczny może budzić wątpliwości co do bezstronności członka komisji konkursowej w konkursie na stanowisko pielęgniarki oddziałowej przeprowadzanym na podstawie rozporządzenia Ministra Zdrowia z 6.02.2012 r. w sprawie sposobu przeprowadzania konkursu na niektóre stanowiska kierownicze w podmiocie leczniczym niebędącym przedsiębiorcą (Dz.U. z 2018 r. poz. 393)?

Czy za taki stosunek faktyczny można uznać relacje służbowe pomiędzy pielęgniarkami np. gdy na stanowisko pielęgniarki oddziałowej startuje obecna pielęgniarka oddziałowa a w komisji konkursowej zasiadają inne pielęgniarki oddziałowe, które w trakcie wykonywania obowiązków przy pełnieniu swoich funkcji czasem popadały w konflikty z kandydatką?