Czy nauczycielowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy należy się dodatkowy dzień wolny za udział w wycieczce szkolnej?

Nauczyciel religii jest u nas zatrudniony na 12/18 etatu. Pracuje w poniedziałki, czwartki i piątki. Wtorki i środy ma wolne (ze względu na studia doktoranckie, które podjął). We wtorek, a więc w dniu kiedy nie ma zajęć wyjeżdża na wycieczkę z uczniami. Domaga się oddania za ten dzień dnia wolnego w inny dzień, w których powinien mieć normalne zajęcia edukacyjne.

Czy należy mu się taki dzień wolny (lub nadgodziny)?

Czy dyrektor może wyjazd księdza na wycieczkę potraktować jako czas pracy zgodnie z 40 godzinnym tygodniem pracy (w tym przypadku ksiądz ma pracować 27 godzin tygodniowo)?

Nadmieniam, że wycieczka nie jest na polecenie dyrektora. Ksiądz sam wyszedł z taką inicjatywą.