Czy nauczycielowi zatrudnionemu na podstawie dwóch stosunków pracy przysługuje nagroda jubileuszowa?

Nauczyciel dyplomowany pracuje od 16 grudnia 1992 r. w szkole wyższej jako wykładowca, dwa lata temu otrzymał tam nagrodę jubileuszową za 25 lat pracy. W naszej placówce zatrudniony jest na zastępstwo od 1 września 2006 r. i nadal pracuje. Teraz we wrześniu doniósł mi świadectwa pracy, które nie podlegają wliczeniu w szkole wyższej, ponieważ pokrywają się z tamtejszym stosunkiem pracy. Z przedstawionej dokumentacji wynika, że nauczyciel ma przez 20 lat podwójny okres zatrudnienia tj., szkoła wyższa (stosunek pracy trwa) i dodatkowe okresy zatrudnienia.

Czy powinnam przyjąć do swojej dokumentacji płacowej dodatkowe okresy zatrudnienia (które nie zostały uwzględnione w macierzystej placówce) i wypłacić nagrodę jubileuszową za 20 lat pracy (włączając okres zatrudnienia w naszej szkole tj. 4 lata)? Wliczając dodatkowe okresy zatrudnienia przedstawione mi na początku września 2010 r., nagroda przysługiwała na dzień 25 maja 2010 r. Od 1 września nauczyciel ma zmienioną umowę, z 18/18 na 11/18. Jakie wynagrodzenie powinnam przyjąć?

Nauczyciel napisał mi prośbę o zaliczenie przedstawionych świadectw pracy w dniu 6 września 2010 r.