Czy nauczycielowi zatrudnionemu na czas nieokreślony, z którym rozwiązano stosunek pracy z powodu likwidacji placówki przysługuje odprawa?

Pytania i odpowiedzi
Status:  Nieaktualne, stan prawny na: 25 kwietnia 2023 r.
Autor odpowiedzi: Pater Łukasz
Odpowiedzi udzielono: 10 listopada 2021 r.

PYTANIE

Czy nauczycielowi zatrudnionemu na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony, w niepełnym wymiarze godzin, z którym rozwiązano stosunek pracy na podstawie art. 20 ust. 2 KN przysługuje odprawa (placówka zatrudnia więcej niż 20 pracowników)? Nauczyciel do roku szkolnego 2019/2020 był zatrudniony na czas nieokreślony w niepełnym wymiarze czasu pracy, zostało mu złożone przez dyrektora placówki wypowiedzenie umowy o pracę na podstawie art. 20 ust. 2 KN. Bieg wypowiedzenia zakończył się z dniem 31 sierpnia 2020 r. Z dniem 1 września 2020 r. dyrektor szkoły nawiązał z nauczycielem umowę o pracę na czas określony tj. na rok szkolny 2020/2021. Umowa ta wygasła i nauczyciel wystąpił o wypłatę odprawy. Za wcześniejsze wypowiedzenie nie otrzymał odprawy, gdyż została zawarta nowa umowa tylko, że na czas określony. Czy nauczycielowi przysługuje odprawa? Z jakie go tytułu? W jakiej wysokości? Jeżeli przysługuje to za jaki okres ja wyliczyć? Łączy okres zatrudnienia nauczyciela na czas nieokreślony i określony wynosi 8 lat.

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX