Czy nauczycielowi, z którym zostanie rozwiązany stosunek pracy z powodu zmniejszenia liczby oddziałów przysługuje odprawa w wysokości sześciomiesięcznego wynagrodzenia zasadniczego?

Czy nauczycielowi urodzonemu 6 września 1962 r., który jest zatrudniony poprzez mianowanie, dla którego w arkuszu organizacji szkoły na rok szkolny 2022/2023 wpisane zostanie 17/18 i z którym rozwiązany zostanie stosunek pracy na podstawie zmian organizacyjnych powodujących zmniejszenie liczby oddziałów w szkole lub zmian planu nauczania uniemożliwiających dalsze zatrudnianie nauczyciela w pełnym wymiarze będzie przysługiwała odprawa w wysokości sześciomiesięcznego wynagrodzenia zasadniczego oraz trzymiesięcznego wynagrodzenia ostatnio pobieranego w szkole będącej podstawowym miejscem jego pracy w przypadku poinformowania przez nauczyciela, że zamierza z dniem nabycia praw emerytalnych przejść na emeryturę?