Czy nauczycielowi, z którym za porozumieniem stron rozwiązano umowę o pracę w ostatnim dniu sierpnia należy wypłacić świadczenie urlopowe z ZFŚS?

Kiedy nauczycielowi przysługuje i należy wypłacić świadczenie urlopowe z ZFŚS: 1) Czy nauczycielowi, z którym za porozumieniem stron rozwiązano umowę o pracę w dniu 31.03.2018 r. należy wypłacić świadczenie urlopowe z ZFŚS (wynikające z art. 53 ust. 1a Karty Nauczyciela)? 2) Jeśli umowa o pracę zawarta z nauczycielem była na okres od 01.10.2017 r. do 22.06.2018 r. i wygasa z dniem 22.06.2018 r., a za urlop wypoczynkowy nauczyciel otrzymuje ekwiwalent, to czy temu nauczycielowi należy również wypłacić świadczenie urlopowe z ZFŚS (wynikające z art. 53 ust. 1a KN)? 3) Jeśli umowa o pracę zawarta z nauczycielem była na okres od 11.09.2017 r. do 30.06.2018 r. i wygasa z dniem 30.06.2018 r., a za pozostały urlop wypoczynkowy nauczyciel otrzymuje ekwiwalent, to czy temu nauczycielowi należy również wypłacić świadczenie urlopowe z ZFŚS (wynikające z art. 53 ust. 1a KN)? A jak należy postąpić w przypadku umowy na czas określony od 1.09.2017 r. do 31.08.2018 r.?