Czy nauczycielowi, z którym rozwiązano stosunek pracy dyrektor szkoły powinien wypłacić zaległe dofinansowanie wypoczynku z ZFŚS?

Z dniem 31.08.2019 r. rozwiązano z nauczycielem stosunek pracy. W miesiącu lipcu 2019 r. nauczyciel złożył wniosek o dofinansowanie wypoczynku z ZFŚŚ. Nie dołączył wszystkich wymaganych dokumentów uprawniających, zgodnie z regulaminem, do wypłaty dofinansowania. W związku z powyższym komisja ZFŚS nie przyznała mu dofinansowania w miesiącu sierpniu 2019 r. W miesiącu wrześniu 2019 r., po rozwiązaniu stosunku pracy, dołączył brakujące dokumenty. Czy nadal ma prawo do wypłaty dofinansowania wypoczynku z ZFŚŚ, pomimo tego, że rozwiązano już stosunek pracy?