Czy nauczycielowi, z którym dyrektor szkoły rozwiązuje stosunek pracy z powodu likwidacji stanowiska przysługuje odprawa?

Nauczyciel dyplomowany - pedagog 5h i zajęcia rewalidacji 5h zatrudniony na czas określony (do 31.08.2022 r.) otrzymał od dyrekcji wypowiedzenie w dniu 27.05.2022 r. z zachowaniem trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia umowy z art. 27 ustawy Karta Nauczyciela. Przyczyną wypowiedzenia stosunku pracy jest zmiana organizacji pracy szkoły, polegająca na likwidacji stanowiska pedagoga szkolnego w wymiarze 5h tygodniowo na rzecz zwiększenia liczby godzin pracy psychologa szkolnego. Czy w/w nauczyciel powinien otrzymać odprawę w związku z wypowiedzeniem umowy o pracę?