Czy nauczycielowi wychowania fizycznego przysługuje odprawa z tytułu rozwiązania umowy o pracę w związku z likwidacją oddziału sportowego?

Nauczyciel wychowania fizycznego jest zatrudniony na umowę o pracę na czas nieokreślony w niepełnym wymiarze godzin (12/18 etatu). Nauczyciel prowadzi szkolenie sportowe w klasach sportowych od 5 lat. Od 1 września 2016 r. oddział sportowy zostanie zlikwidowany. Szkoła zatrudnia ponad 100 pracowników. Nie przewiduje zbiorowych zwolnień.

Czy nauczycielowi przysługuje odprawa na mocy art. 10 ust. 1 ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników - dalej u.z.r.s.p.?