Czy nauczycielowi wobec, którego toczy się postępowanie dyscyplinarne przysługuje wynagrodzenie w pełnej wysokości?

Nauczyciel został decyzją dyrektora szkoły zawieszony w pełnieniu obowiązków od dn. 4.04.2023 r. Odwołał się od decyzji i komisja dyscyplinarna postanowiła uchylić decyzję dyrektora, stwierdzając, że decyzja zawiera błędy merytoryczne i jest wadliwa. Od dnia 5.05. nauczyciel został przywrócony do pracy. Wobec nauczyciela zostało wszczęte postępowanie dyscyplinarne i jest w toku. Za miesiąc kwiecień otrzymał "z góry" całe wynagrodzenie z dodatkami (wysługa lat, wychowawstwo). W maju otrzymał tylko obniżone do minimalnej stawki wynagrodzenie podstawowe. Czy nauczyciel powinien zwrócić dodatki za miesiąc kwiecień? Czy od dnia powrotu należy mu wyrównać wynagrodzenie za miesiąc maj? Jak poprawnie obliczyć i wypłacić wynagrodzenie za okres zawieszenia?