Czy nauczycielowi przywróconemu do pracy wyrokiem sądu należy wypłacić zaległe wynagrodzenie?

Nauczycielowi został udzielony urlop dla poratowania zdrowia. W kwietniu 2013 r. wręczono mu wypowiedzenie umowy o pracę z trzymiesięcznym okresem wypowiedzenia oraz sześciomiesięczną odprawę. Wyrokiem sądu nauczyciel został przywrócony na dotychczasowe warunki pracy i płacy. Wyrok umocnił się w połowie października.

Czy nauczycielowi należy wypłacić zaległe wynagrodzenie lub odprawę?