Czy nauczycielowi przysługuje wypłata odprawy w przypadku, gdy stosunek pracy nauczyciela wygasa bądź zostaje rozwiązany z powodu braku wymaganych kwalifikacji?

Zatrudniliśmy nauczyciela kontraktowego na czas nieokreślony. Obecnie nauczyciel dowiedział się ustnie, że akt nadania stopnia nauczyciela kontraktowego wydany w poprzedniej szkole jest nieważny ponieważ błędnie został wystawiony (kontrola z kuratorium). Poprzedni dyrektor ani organ prowadzący nie wydali dokumentu stwierdzającego nieważność. (tylko ustna informacja dyrektora). Czy możemy zwolnić takiego nauczyciela za 3-miesięcznym okresem wypowiedzenia z art. 26 ustawy Karta Nauczyciela (stwierdzenia, że nawiązanie stosunku pracy nastąpiło na podstawie fałszywych lub nieważnych dokumentów albo zostało dokonane z naruszeniem warunków określonych w art. 10 ust. 5 pkt 1-5, z zastrzeżeniem art. 10 ust. 9)? Jaką powinniśmy wypłacić odprawę? Czy jeśli dostarczy dyplom studiów magisterskich - obecnie kończy studia z nauczanego przedmiotu (dyplom w czerwcu 2023 r.) będziemy mogli cofnąć wypowiedzenie w sierpniu po dostarczeniu dyplomu?