Czy nauczycielowi przysługuje wynagrodzenie za niezrealizowane godziny ponadwymiarowe?

Nauczyciel zatrudniony na pełny etat w szkole podstawowej specjalnej dodatkowo realizuje godziny ponadwymiarowe wczesnego wspomagania rozwoju. Według przepisów godzina ponadwymiarowa zapłacona powinna być tylko wtedy, gdy jest faktycznie przepracowana. Jak należy rozumieć sytuację, gdy na zaplanowane zajęcia z wczesnego wspomagania rozwoju nie przychodzi rodzic, a nauczyciel jest gotowy do podjęcia pracy? Z przyczyn niezależnych od nauczyciela godzina faktycznie jest nie przepracowana. Czy należy się wynagrodzenie dla nauczyciela za tą godzinę?