Czy nauczycielowi przysługuje prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego za rok 2021 z tytułu dodatkowej umowy?

Z nauczycielem, który jest zatrudniony w szkole w pełnym wymiarze godzin, została zawarta dodatkowa umowa o pracę na czas określony za zgodą kuratora oświaty w okresie od 01.09.2021 r. do 30.06.2022 r. 1) Czy nauczycielowi przysługuje prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego za rok 2021 z tytułu dodatkowej umowy? 2) Czy w razie wcześniejszego rozwiązania dodatkowej umowy o pracę (np. w marcu 2022 r.) przysługuje nauczycielowi ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy?