Czy nauczycielowi przysługują dodatkowe dni wolne od pracy w zamian za pracę w niedzielę?

W naszym zespole szkół powstała branżowa szkoła II stopnia. Zajęcia dotychczas odbywały się od poniedziałku do piątku. Z chwilą utworzenia szkoły jej zajęcia prowadzone są w trybie zaocznym tj. w sobotę i niedzielę. Zajęcia przydzielone zostały nauczycielowi, który dotychczas zatrudniony był w wymiarze 12,95/19 i prowadził zajęcia w poniedziałki, środy i czwartki. Po utworzeniu szkoły branżowej II stopnia wymiar zatrudnienia zwiększono do 15,54/19. Zajęcia nadal prowadzi w poniedziałki, środy i czwartki oraz dodatkowo w soboty lub niedzielę (średnio co dwa tygodnie) zgodnie z ustalonym planem zajęć. Jak powinno się rozliczać godziny, które nauczyciel realizuje w niedzielę.? Czy poza wypłaconym wynagrodzeniem powinno się wypłacać dodatek z tego tytułu? Jeśli tak, to w jakiej wysokości i na jakiej podstawie? Czy powinniśmy udzielać nauczycielowi dodatkowych dni wolnych od pracy w zamian za pracę w niedzielę?