Czy nauczycielowi po przejściu na emeryturę dyrektor szkoły powinien wypłacić nagrodę jubileuszową?

Nauczyciel dyplomowany urodzony w dniu 24 maja 1953 r. posiadający na dzień 31 sierpnia 2014 r. staż pracy ogólny 34 lata i 5 miesięcy w tym pedagogiczny 33 lata i 5 miesięcy otrzymał rozwiązanie stosunku pracy z dniem 31 sierpnia 2014 r. na podstawie art. 20 ust. 1 pkt 2 i ust. 3 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (tekst jedn.: Dz. U. z 2014 r. poz. 191). W trakcie trwania stosunku pracy nauczyciel w kwietniu 2013 r. wystąpił do zakładu pracy o wydanie zaświadczenia Rp7. Dokument ten złożył do ZUS w celu naliczenia emerytury. Według uzyskanej informacji pracownikowi naliczono emeryturę lecz z powodu trwania stosunku pracy emerytura została zawieszona.

Wobec powyższego czy w świetle obowiązującego rozporządzenia ww. nauczycielowi będzie się należała nagroda jubileuszowe za 35 lat (staż pracy na 31 sierpnia 2014 r. – 34 lata i 5 miesięcy), jeśli przyczyna rozwiązania stosunku pracy nie następuje w związku z przejściem na emeryturę?

Pracownik ma naliczoną przez ZUS emeryturę, która jest zawieszona z uwagi na fakt nie rozwiązania stosunku pracy.