Czy nauczycielowi odchodzącemu na emeryturę można wydać jedno świadectwo pracy obejmujące wszystkie umowy, na których był zatrudniony nauczyciel?

Nauczyciel jest zatrudniony w szkole od 1982 r. Początkowo zawierane z nim były umowy na czas określony, następnie zatrudnienie zostało przekształcone w mianowanie. Została zachowana ciągłość zatrudnienia w pełnym wymiarze do dnia dzisiejszego. Jednak w trakcie trwania stosunku pracy, o którym napisałam zawierano z nim w tej samej szkole umowy o pracę na część etatu na kilka dni lub miesięcy. Z tych cząstkowych umów nie wystawiano świadectw pracy. Teraz nauczyciel odchodzi na emeryturę. Czy wszystkie okresy niezatrudnienia, na które mam umowy o pracę powinny być wykazane w jednym świadectwie pracy, czy należy zrobić odrębne świadectwa dla każdej z umów?