Czy nauczycielowi należy wypłacić odprawę, jeżeli w pozwie do sądu o przywrócenie do pracy domaga się przywrócenia do pracy?

Nauczycielowi gimnazjum przebywającemu na urlopie bezpłatnym od 5 lat w związku z oddelegowaniem do kuratorium oświaty, w następstwie wprowadzonej reformą oświaty (gimnazjum zostało przekształcone w szkołę podstawową) wypowiedziano stosunek pracy zgodnie z obowiązującymi przepisami. Nauczyciel złożył pozew do sądu pracy o bezpodstawne zwolnienie i przywrócenie do pracy. Czy nauczycielowi należy wypłacić należną odprawę w terminie do 31.08.2019 r., jeżeli w pozwie wnioskuje o przywrócenie do pracy, czy należy wstrzymać się z wypłatą odprawy do czasu zapadnięcia wyroku w powyższej sprawie?