Czy nauczycielowi należy się wynagrodzenie za godziny spędzone na wycieczce dla uczniów, którą sam zorganizował?

Nauczyciel emeryt był zatrudniony na czas określony w roku szkolnym 2014/2015 na 14/18 (5 dni pracy w tygodniu). W roku szkolnym 2015/2016 na 13/18 (5 dni pracy w tygodniu) i po tym okresie zmienił miejsce zatrudnienia. Nauczyciel w listopadzie 2016 r. wystąpił z roszczeniem o wypłacenie mu zaległego wynagrodzenia za pracę w soboty i niedziele wg załączonego wykazu godzin: 16 maja 2015 r. dni otwarte ośrodka – pięć stawek godzinowych; 28 czerwca 2015 r. senioriada – pięć stawek godzinowych; 7 maja 2016 r. wycieczka w godz. 00.00 – 17.00 – siedemnaście stawek godzinowych; 21 maja 2016 r. dni otwarte ośrodka – pięć stawek godzinowych; 4, 5, 11, 12 czerwca 2016 r. – zielona szkoła – po dwadzieścia cztery stawki godzinowe za każdą dobę; 19 czerwca 2016 r. – senioriada – pięć stawek godzinowych - łącznie 133 stawki godzinowe. Podczas dni otwartych ośrodka i senioriady nie ma uczniów i nie sprawuje się zajęć, a nauczyciele przychodzą tylko chętni (nie ma nakazu pracy). Jeśli chodzi o wycieczki – nauczyciel sam był organizatorem tego przedsięwzięcia, nikt mu nie kazał tam jechać.

Czy nauczycielowi należy się wynagrodzenie za te godziny?

Czy nauczyciel powinien był wystąpić do dyrektora o dni wolne za tę pracę z własnej inicjatywy, czy też dyrektor powinien oddać nauczycielowi dni wolne wg jakiegoś klucza?