Czy nauczycielowi należy się wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe, jeżeli uczeń cały czas przebywał w szpitalu i fizycznie nauczyciel nie zrealizował z nim żadnej godziny?

Nauczyciel jest zatrudniony w wymiarze 26/19 godzin tygodniowo. W ramach przydziału godzin nauczyciel współorganizuje kształcenie uczniów (2 uczniów po 10 godzin tygodniowo) oraz prowadzi zajęcia rewalidacyjne (3 uczniów po 2 godziny tygodniowo). Jeden z uczniów, z którym nauczyciel realizuje 2 godziny zajęć rewalidacyjnych oraz 10 godzin jako nauczyciel współorganizujący kształcenie przebywa w szpitalu od drugiej połowy września br. do chwili obecnej. Czy nauczycielowi należy się wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe za miesiąc październik, mimo że uczeń cały czas przebywał w szpitalu i fizycznie nauczyciel nie zrealizował z nim żadnej z 12 godzin? W październiku nauczyciel faktycznie zrealizował 14/19 godzin tygodniowo. Czy też temu nauczycielowi należy się wynagrodzenie jedynie za etat bez godzin ponadwymiarowych? Nauczyciel domaga się zapłaty za godziny ponadwymiarowe argumentując, że to nie z jego winy zajęcia nie odbyły się, nie jego wina że dziecko przebywa w szpitalu, on był i jest gotowy do pracy.