Czy nauczycielowi należy się odprawa, jeśli nie przyjął ponownej propozycji zatrudnienia?

Zatrudniono nauczyciela dyplomowanego na 10/18 od 01.09.2014 r. na czas nieokreślony. Dnia 31.05.2019 r. wypowiedziałam warunki pracy na mocy art. 27 ust. 1 KN w części dotyczącej zmniejszenia zatrudnienia z 10/18 na 6/18. Nauczyciel nie wyraził zgody na zmniejszenie zatrudnienia. Natomiast pod koniec czerwca sytuacja uległa zmianie i pojawiła się możliwość zatrudnienia nauczyciela ponownie na 10/18 etatu. Czy w tej sytuacji, jeśli nauczyciel nie przyjmie ponownej propozycji zatrudnienia na 10/18 należy mu się odprawa i jeżeli tak, to w jakiej wysokości?