Czy nauczycielowi na podstawie zajęcia wynagrodzenia za pracę oraz zasiłku chorobowego możliwa jest egzekucja świadczeń socjalnych, takich jak zapomogi i wczasy pod gruszą?

Czy nauczycielowi na podstawie zajęcia wynagrodzenia za pracę oraz zasiłku chorobowego możliwa jest egzekucja świadczeń socjalnych, takich jak zapomogi i wczasy pod gruszą? Komornik zajmuje wynagrodzenie dłużnika, dotyczy to w szczególności periodycznego wynagrodzenia za pracę i wynagrodzenia za prace zlecone oraz nagród i premii przysługujących dłużnikowi za okres jego zatrudnienia, jak również związanego ze stosunkiem pracy zysku lub udziału w funduszu zakładowym oraz wszelkich innych funduszach, pozostających w związku ze stosunkiem pracy. Czy w związku z tym, że ZFŚŚ jest związany ze stosunkiem pracy, należy dokonać zajęcia ze świadczeń socjalnych? Jeśli tak, to w jakiej wysokości? Czy świadczenia te podlegają zajęciu w całości, czy tylko do wysokości nie więcej niż 50% wynagrodzenia lub wierzytelności?