Czy nauczycielowi mianowanemu, z którym rozwiązano stosunek pracy z przyczyn organizacyjnych szkoły należy wypłacić odprawę?

Nauczycielowi mianowanemu wypowiedziano umowę o pracę z trzymiesięcznym wypowiedzeniem.

Nauczyciel przyjął wypowiedzenie bez odwołania z dniem 22 maja 2011 r.

Nauczyciel został zatrudniony na zastępstwo od 1 września 2011 r. na pełny etat.

Nie wypłacono mu odprawy pieniężnej.

W jakiej wysokości mu się należy?

Czy w ogóle mu się należy i czy można mu ją jeszcze wypłacić?