Czy nauczycielowi, który w swoim pensum łączonym ma uwzględnione 6/18 godzin w warunkach pracy trudnych, należy wypłacić je w czasie przestoju spowodowanego zamknięciem placówek oświatowych?

Czy nauczycielowi, który w swoim pensum łączonym ma uwzględnione 6/18 godzin w warunkach pracy trudnych (ze zwyżką +15%), należy wypłacić je w czasie przestoju spowodowanego zamknięciem placówek oświatowych - koronawirus - z uwzględnieniem tych 15% zwyżki? Czy tylko za pełen etat 18/18 bez zwyżki do tych 6/18, gdyż faktycznie nie przepracowuje tych godzin właśnie z danym uczniem niepełnosprawnym?