Czy nauczycielowi, który w sierpniu zamierza przejść na nauczycielskie świadczenie kompensacyjne należy wypłacić średnią wakacyjną za nadgodziny za miesiąc sierpień?

Nauczyciel z dniem 1.08.2019 r. zamierza przejść na nauczycielskie świadczenie kompensacyjne. Zatrudniony był w pełnym wymiarze godzin oraz dodatkowo w roku szkolnym 2018/2019 realizował 2 godziny ponadwymiarowe, z których to zostanie wypłacona mu średnia wakacyjna za miesiąc lipiec. Czy należy nauczycielowi wypłacić średnią wakacyjną za nadgodziny za miesiąc sierpień i ile w tym przypadku przysługuje mu urlopu wypoczynkowego? Czy przysługujący mu urlop wypoczynkowy zostanie zrealizowany do końca lipca 2019 roku?