Czy nauczycielowi, który rozwiązał umowę z innych przyczyn niż przejście na świadczenie kompensacyjne, należy wypłacić odprawę?

Nauczyciel złożył wniosek o rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron z powodu ważnych spraw rodzinnych. Umowę rozwiązano w dniu 25.02.2018 r. Od 27.04.2018 r. nauczyciel złożył pismo z prośbą o wypłatę odprawy emerytalnej, gdyż w dniu 13.04.2018 r. otrzymał on decyzję o przyznaniu nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego.

Czy ostatni zakład pracy, w którym nauczyciel był zatrudniony na umowę o pracę, powinien wypłacić nauczycielowi odprawę i kiedy?