Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Autor odpowiedzi: Handzlik Marta
Odpowiedzi udzielono: 22 listopada 2019 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Nauczyciel zatrudniony był na umowę o pracę od listopada 2018 r. do czerwca 2019 r. Za przepracowane miesiące wypłacono mu ekwiwalent za urlop (31 dni). Urlopu w ferie letnie nie wykorzystał, bo umowa trwała do 21 czerwca. Następnie nauczyciel został ponownie zatrudniony od września na cały rok szkolny. Nauczyciel zwalnia się w listopadzie za porozumieniem stron. Czy nauczycielowi należy wypłacić ekwiwalent za pracę od września do listopada?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX

Zaloguj się do LEX | Nie korzystasz jeszcze z programów LEX?