Czy nauczycielowi, który rezygnuje z funkcji wicedyrektora można wręczyć ograniczenie wymiaru zatrudnienia od nowego roku szkolnego?

Wicedyrektor szkoły w kwietniu 2022 r. złożył rezygnację z funkcji kierowniczej. Po upływie wypowiedzenia pozostaje w zatrudnieniu jako nauczyciel na podstawie mianowania. Czy ten rok szkolny powinien pracować w pełnym wymiarze zajęć po zakończeniu pełnienia funkcji kierowniczej? Czy możliwe jest wręczenie w miesiącu maju ograniczenia zatrudnienia - jako nauczycielowi, którym będzie od września, mimo że teraz jest wicedyrektorem - w nowym roku szkolnym w związku z przewidywanymi zmianami organizacyjnymi (mniejsza liczba oddziałów, a nie rezygnacja z funkcji kierowniczej)?