Czy nauczycielowi, który realizuje projekt finansowany ze środków Unii Europejskiej wynagrodzenie naliczane i wypłacane jak za godziny ponadwymiarowe wlicza się przy naliczaniu podstawy dodatkowego wynagrodzenia rocznego?

1. Czy nauczycielowi, który realizuje projekt finansowany ze środków Unii Europejskiej wynagrodzenie naliczane i wypłacane jak za godziny ponadwymiarowe wlicza się przy naliczaniu podstawy dodatkowego wynagrodzenia rocznego? Ustawa odwołuje do rozporządzenia w sprawie szczegółowych zasad ustalania wynagrodzenia oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy nauczycieli a rozporządzenie wśród składników uwzględnianych przy naliczaniu podstawy stanowi katalog zamknięty i wymienia m.in. godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw. Nie wymienia godzin realizowanych w ramach art 35a KN. 2. Czy pracownikom niepedagogicznym, którym dyrekcja przyznała w jednym bądź dwóch miesiącach premię dodatkową, motywując zwiększeniem obowiązków w związku z pracami związanymi z realizacją projektu, premię tą należy uwzględnić w podstawie dodatkowego wynagrodzenia rocznego? 3. Czy dodatkowe wynagrodzenie przyznane przez organ prowadzący dyrektorowi jednostki w związku ze zwiększeniem obowiązków z tytułu realizacji projektu UE należy uwzględnić w podstawie dodatkowego wynagrodzenia rocznego, skoro rozporządzenie w sprawie szczegółowych zasad ustalania wynagrodzenia oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy nauczycieli nie wymienia takiego składnika wynagrodzenia?